競争原理と組織運営

競争させることで組織の力を底上げしようという意図に素直に乗っかって走り抜けた一年。体感してわかったことは、成果をあげても得られる対価=給料に大きな差がつかないと、疲れと社畜感が残るだけだということ。ここが大企業の限界。だったら私は、競争よりも協創を最優先にしよう。ギリギリまで行ってみて、もうヘトヘトだけど、進むべき道がはっきりわかった貴重な一年に感謝。あ、まだあと6日あったか。